In mijn eerste termijn heb ik mij voorgenomen de diversiteit wat betreft burgemeesters te bevorderen. In december 2025 was de man-vrouwverdeling gelijk: 13 mannelijke en 13 vrouwelijke burgemeesters. Dat is positief. Mijn streven blijft daarbij het bevorderen van gelijke kansen voor iedereen. 

Als commissaris vervul ik een rol in de benoeming en herbenoeming van burgemeesters. Ook tijdens de ambtsperiode(n) van burgemeesters houd ik mij bezig met de loopbaanbegeleiding van burgemeesters. Ik vind het van belang dat burgemeesters wat betreft hun functioneren en welbevinden, maar ook als het gaat om de bestuurlijke situatie in hun gemeente, altijd een luisterend oor bij mij vinden. Ik zal ook een stap naar voren zetten, omdat de commissaris van de Koning volgens zijn zogenaamde ambtsinstructie de mogelijkheid heeft om te adviseren en te bemiddelen bij verstoorde bestuurlijke verhoudingen in een gemeente of wanneer de bestuurlijke integriteit in het geding is.

In 2025 zijn acht van de 26 Utrechtse burgemeesters, om verschillende redenen, gestopt. Dat is voor Utrechtse begrippen vrij veel. Ik heb dan ook vrij veel waarnemend burgemeesters benoemd in het afgelopen jaar. De Utrechtse burgemeesterskring is daarmee flink gewijzigd. Ik kan constateren dat, met de vele personele wijzigingen, de samenwerking tussen de burgemeesters als vanouds goed en hecht is gebleven.