Bij Bureau Integriteit werken in 2023:
De regisseur integriteit.
4 nieuwe vertrouwenspersonen voor de ambtelijke organisatie, gestart op 1 januari 2023.
Een externe vertrouwenspersoon voor de ambtelijke organisatie.
In 2023 is het bureau uitgebreid met een vertrouwenspersoon voor politieke ambtsdragers.
In 2023 is er een trainee integriteit en ondermijning gestart in samenwerking met bureau integriteit en steunpunt ondermijning.
De regisseur integriteit van het Bureau Integriteit rapporteert voor de ambtelijke integriteit rechtstreeks aan de algemeen directeur en voor de politiek bestuurlijke integriteit aan de commissaris van de Koning.
Bekijk de andere thema's
Bureau Integriteit
Sinds maart 2021 heeft provincie Utrecht een Bureau Integriteit. Dat is de centrale plek in de organisatie waar alle medewerkers deskundig en onafhankelijk advies kunnen inwinnen. Ook is het bureau de plek voor het melden van (vermoedelijke) problemen rondom integriteit en helpt het bij het nemen van de juiste vervolgstappen.
Politiek bestuurlijke integriteit en Ambtelijke integriteit
We blijven het gesprek met elkaar voeren. Ook al verschillen we van mening. Het levende gesprek over integriteit en gewenst gedrag is belangrijker dan wat de letter van de code voorschrijft. Met voorschriften dekken we ons functioneren namelijk niet helemaal af. Vaak gaat het juist over dat grijze gebied. We hebben we het afgelopen jaar tijd en aandacht besteed aan het voeren van deze gesprekken. We oefenen met normvinding rondom concrete vragen of issues. Een deel van de antwoorden vindt de basis in de wet. Toch is een antwoord vaak niet zwart/wit en blijft het een lastige keuze; kan het, mag het en is het wel wenselijk?
Politiek bestuurlijke integriteit
In oktober is gestart met de werving van een Regisseur Veilige Publieke Taak. Deze regisseur heeft als opdracht om politieke ambtsdragers van de Utrechtse gemeenten, waterschappen en provincie Utrecht te ondersteunen in het vormgeven, implementeren en borgen van beleid ten behoeve van de Veilige Publieke Taak. Deze nieuwe functie is gecreëerd voor een periode van twee jaar. De sollicitatieprocedure voor deze functie is in november afgerond met de aanstelling van een Regisseur Veilige Publieke Taak, die vanaf 2024 deze functie
zal vervullen.
Oktober 2023
In april 2023 heeft de Big Mo voor alle politieke ambtsdragers een interactief theaterstuk opgevoerd over verschillende integriteitsthema’s. De bijeenkomst werd geopend door de commissaris van de Koning. Tijdens deze avond werd de vertrouwenspersoon voor politieke ambtsdragers; Karla Peijs, geïntroduceerd. Zie ook het jaarverslag van de cvdK 2023.
April 2023
In augustus 2023 was er een bijeenkomst met alle (ook de nieuw gekozen) politieke ambtsdragers van de provincie Utrecht. Voor een goede inwerking van nieuwe Statenleden, maar ook in het belang van meer ervaren Statenleden en Gedeputeerden, is het belangrijk dat we het groeiende agressieprobleem waar politieke ambtsdragers mee te maken krijgen adresseren. Caroline Koetsenruijter verzorgde een dagdeel van het inwerkprogramma voor de nieuwe Statenleden. Het programma bestond uit een lezing en workshop met de titel ‘Jij moet je bek houden!’, naar het gelijknamige boek van Caroline. In de workshop wisselden theorie, oefenen en reflectie elkaar af.
Augustus 2023
Het laten leven en borgen van integriteit vraagt om activiteiten gericht op zowel cultuur (zachte kant: gedrag) als structuur (harde kant: beleid en regelingen). In 2023 is er gewerkt aan een verdere uitbreiding van workshops en preventieve activiteiten om met elkaar het gesprek te blijven voeren over wat het goede is om te doen.
Voorbeelden zijn: de Dag van het Vertrouwen, speciale workshops voor leidinggevenden, dilemmaspellen om in teams te bespreken, als team in gesprek met de vertrouwenspersoon, de Koerskaart: in gesprek over omgangsvormen, etc.
Bij HRO lees je welke interventies er nog meer zijn ontwikkeld.
In 2023 vonden er 38 gesprekken met vertrouwenspersonen plaats.
De geboden interventies van de vertrouwenspersonen waren:
• opvangen, adviseren en begeleiden van medewerkers
• voorlichten en informeren
• doorverwijzen
• bieden van nazorg
Een vertrouwenspersoon biedt een luisterend oor en denkt mee bij problemen rondom integriteit.
In 2023 zijn er vier nieuwe vertrouwenspersonen voor ambtenaren benoemd en opgeleid. Samen met de externe vertrouwenspersoon zijn er vijf vertrouwenspersonen beschikbaar voor de medewerkers op de verschillende locaties.
Vertrouwenspersonen
Preventieve activiteiten
Gesprekken
Ambtelijke integriteit
Bekijk de andere thema's
Bureau Integriteit
Sinds maart 2021 heeft provincie Utrecht een Bureau Integriteit. Dat is de centrale plek in de organisatie waar alle medewerkers deskundig en onafhankelijk advies kunnen inwinnen. Ook is het bureau de plek voor het melden van (vermoedelijke) problemen rondom integriteit en helpt het bij het nemen van de juiste vervolgstappen.
Bij Bureau Integriteit werken in 2023:
De regisseur integriteit.
4 nieuwe vertrouwenspersonen voor de ambtelijke organisatie, gestart op 1 januari 2023.
Een externe vertrouwenspersoon voor de ambtelijke organisatie.
In 2023 is het bureau uitgebreid met een vertrouwenspersoon voor politieke ambtsdragers.
In 2023 is er een trainee integriteit en ondermijning gestart in samenwerking met bureau integriteit en steunpunt ondermijning.
De regisseur integriteit van het Bureau Integriteit rapporteert voor de ambtelijke integriteit rechtstreeks aan de algemeen directeur en voor de politiek bestuurlijke integriteit aan de commissaris van de Koning.
Politiek bestuurlijke integriteit en Ambtelijke integriteit
We blijven het gesprek met elkaar voeren. Ook al verschillen we van mening. Het levende gesprek over integriteit en gewenst gedrag is belangrijker dan wat de letter van de code voorschrijft. Met voorschriften dekken we ons functioneren namelijk niet helemaal af. Vaak gaat het juist over dat grijze gebied. We hebben we het afgelopen jaar tijd en aandacht besteed aan het voeren van deze gesprekken. We oefenen met normvinding rondom concrete vragen of issues. Een deel van de antwoorden vindt de basis in de wet. Toch is een antwoord vaak niet zwart/wit en blijft het een lastige keuze; kan het, mag het en is het wel wenselijk?
In augustus 2023 was er een bijeenkomst met alle (ook de nieuw gekozen) politieke ambtsdragers van de provincie Utrecht. Voor een goede inwerking van nieuwe Statenleden, maar ook in het belang van meer ervaren Statenleden en Gedeputeerden, is het belangrijk dat we het groeiende agressieprobleem waar politieke ambtsdragers mee te maken krijgen adresseren. Caroline Koetsenruijter verzorgde een dagdeel van het inwerkprogramma voor de nieuwe Statenleden. Het programma bestond uit een lezing en workshop met de titel ‘Jij moet je bek houden!’, naar het gelijknamige boek van Caroline. In de workshop wisselden theorie, oefenen en reflectie elkaar af.
April 2023
Augustus 2023
In oktober is gestart met de werving van een Regisseur Veilige Publieke Taak. Deze regisseur heeft als opdracht om politieke ambtsdragers van de Utrechtse gemeenten, waterschappen en provincie Utrecht te ondersteunen in het vormgeven, implementeren en borgen van beleid ten behoeve van de Veilige Publieke Taak. Deze nieuwe functie is gecreëerd voor een periode van twee jaar. De sollicitatieprocedure voor deze functie is in november afgerond met de aanstelling van een Regisseur Veilige Publieke Taak, die vanaf 2024 deze functie
zal vervullen.
In april 2023 heeft de Big Mo voor alle politieke ambtsdragers een interactief theaterstuk opgevoerd over verschillende integriteitsthema’s. De bijeenkomst werd geopend door de commissaris van de Koning. Tijdens deze avond werd de vertrouwenspersoon voor politieke ambtsdragers; Karla Peijs, geïntroduceerd. Zie ook het jaarverslag van de cvdK 2023.
Oktober 2023
Politiek bestuurlijke integriteit
Het laten leven en borgen van integriteit vraagt om activiteiten gericht op zowel cultuur (zachte kant: gedrag) als structuur (harde kant: beleid en regelingen). In 2023 is er gewerkt aan een verdere uitbreiding van workshops en preventieve activiteiten om met elkaar het gesprek te blijven voeren over wat het goede is om te doen.
Voorbeelden zijn: de Dag van het Vertrouwen, speciale workshops voor leidinggevenden, dilemmaspellen om in teams te bespreken, als team in gesprek met de vertrouwenspersoon, de Koerskaart: in gesprek over omgangsvormen, etc.
Bij HRO lees je welke interventies er nog meer zijn ontwikkeld.
Preventieve activiteiten
In 2023 vonden er 38 gesprekken met vertrouwenspersonen plaats.
De geboden interventies van de vertrouwenspersonen waren:
• opvangen, adviseren en begeleiden van medewerkers
• voorlichten en informeren
• doorverwijzen
• bieden van nazorg
Een vertrouwenspersoon biedt een luisterend oor en denkt mee bij problemen rondom integriteit.
Gesprekken
In 2023 zijn er vier nieuwe vertrouwenspersonen voor ambtenaren benoemd en opgeleid. Samen met de externe vertrouwenspersoon zijn er vijf vertrouwenspersonen beschikbaar voor de medewerkers op de verschillende locaties.
Vertrouwenspersonen
Ambtelijke integriteit